انتصابات غیر بومی در هفتکل سر به فلک کشیده است/بیش از ۱۵ مدیر در هفتکل از باغملک می آیند

در برخی شهرستان‌ها، یکی از دغدغه‌های مردم حضور مدیران غیربومی در رأس دستگاه‌های اجرایی و همچنین چالش بومی و غیربومی بودن مدیران است.

 

پس از به حاصل نشستن تلاش‌های دولت یازدهم و تعیین رئیس جمهور دولت دوازدهم، شاهد تغییر و تحولاتی در چرخه مدیریتی شهرستان هفتکل بوده‌ایم. با وجود نیروهای متخصص، توانمند و متعهد در این شهرستان تعداد زیادی از مدیران غیربومی به شهرستان هفتکل تحمیل شدند این در حالی است که استان‌ها و شهرستان‌های دیگر نیز از این نیرو و وزنه‌های توانمند بهره‌مند شده‌اند.

 

چرا نباید از نیروهای انسانی کارآمد در هفتکل به کارگیری شود؟

 

–  آیا بی‌توجهی به مدیران توانمند و شایسته بومی باعث سرخوردگی و مهاجرت آنان از شهرستان نمی‌شود؟

 

سؤال اینجاست تغییرات مدیریتی بر چه اساسی صورت می‌گیرد؟ آیا مدیران منتخب براساس شایسته سالاری انتخاب می‌شوند یا براساس زد و بندهای سیاسی؟ اگر براساس شایسته‌سالاری است آیا این حق شهرستان هفتکل نبوده است که از وزنه‌های  قوی بومی برای پیشبرد اهداف بلند مدت استفاده کند؟

 

این روند تغییرات برای هفتکل زدایی و استفاده از مدیران غیربومی، همچنان ادامه دارد و به تازه گی رئیس اداره برق هفتکل به ترکیب مدیران غیربومی (باغملکی)اضافه شده و حال بیش از ۱۵  اداره هفتکل را فقط از یک شهرستان مدیریت می کنند

 

حال باید از نماینده شهرستان و فرماندار و دیگر مسئولان پرسیده پشت پرده این انتصابات چیست؟

 

ودر آخر از نماینده هفتکل این سوال مطرح میشود تکلیف خرد جمعی در چیست آیا شعارهای انتخاباتی خود را فراموش کرده است ؟

دیدگاهتان را بنویسید